Nadgodziny
Понаднормові
Вимова польською
[надгодзіни]
Що таке Nadgodziny
Nadgodziny — робота понад встановлену норму часу. За польським Кодексом праці максимум 150 годин на рік (можна збільшити в трудовому договорі або колективному договорі, але не більше 416 на рік сумарно з урахуванням добового ліміту). За понаднормові належить додаток: 50% базової ставки за роботу в будні та нічні години, 100% за роботу в неділю, свята й нічну зміну. Альтернатива — відгул (1:1 на вимогу працівника, 1,5:1 з ініціативи роботодавця).
Приклад використання
Тарас — електрик у будівельній фірмі, базова ставка 30 zł/год. У жовтні він відпрацював 20 nadgodzin (15 у будні + 5 у неділю). Доплата: 15 × 30 × 50% = 225 zł + 5 × 30 × 100% = 150 zł. Разом: 600 zł базової оплати за 20 годин + 375 zł додатку = 975 zł за понаднормові.
— Приклад використання
Пов’язані терміни
- UoP≈ Договір про роботу
Umowa o pracę — найкращий контракт для українців. Гарантує: відпустку 20-26 днів/рік, лікарняні, ZUS, NFZ автоматично, 800+, кредитування.
- PIP≈ Інспекція праці
Państwowa Inspekcja Pracy — захищає працівників. Безкоштовна анонімна скарга 801 002 006. Перевіряє: легальність праці, мінімалку, безпеку, мобінг.
- Kodeks pracy≈ Кодекс праці
Основний польський трудовий закон. Регулює UoP, відпустки, звільнення, terminy wypowiedzenia, дискримінацію. Art.36 — терміни звільнення.
Часті запитання про Nadgodziny
Як розраховується доплата 50% і 100%?
50% додатково до звичайної ставки — за понаднормові в будні (понеділок-субота, день). 100% — за нічні години (21:00-7:00), неділі, свята та за перевищення тижневої норми. Базова ставка береться з місячного окладу.
Чи можна відмовитися від nadgodziny?
Так, окрім випадків аварій, рятувальних робіт або особливих потреб роботодавця. Вагітні жінки й батьки дітей до 4 років можуть відмовитися завжди без наслідків.
Чи входять nadgodziny в стаж і відпустку?
Так, понаднормові години враховуються в загальний фонд робочого часу і впливають на середню зарплату при розрахунку відпускних та лікарняних.
Що робити, якщо роботодавець не платить за nadgodziny?
Спершу письмова скарга роботодавцю, потім звернення до Państwowa Inspekcja Pracy (PIP). Можна подати позов до Sąd Pracy — претензії за зарплату не мають терміну давності 3 роки.
Що означає Nadgodziny простими словами?
+50% перші 8 год понадурочних, +100% за свято/ніч. Не оплачуються = порушення kodeksu pracy → PIP-скарга.
Перевір себе — швидкий квіз
Nadgodziny — флешкарти · 1/4
Як розраховується доплата 50% і 100%?
Натисни щоб побачити відповідь
💼 Кар'єрний маршрут
Job Match →Не знайшли потрібного терміна?
Пропонуйте — ми додамо до словника. Допоможіть зробити його повнішим для всіх українців у Польщі.